温州医科大学海内外人才招聘公告(2017年版)

发布时间:2017-04-10 浏览次数:1

温州医科大学是浙江省省属普通高等学校,2015年成为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校,是全国首批硕士学位授予单位,具有博士学位授予权。现有临床医学一级学科博士点,临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学等8个一级学科硕士点,6个专业硕士学位授权点;设有临床医学一级学科博士后科研流动站。拥有1个国家工程技术研究中心、1个省部共建国家重点实验室培育基地、13个省部级重点实验室(研究中心)、1个浙江省“2011协同创新中心”;2个浙江省“重中之重一级学科”,3个浙江省A类一流学科、7个B类一流学科,10个浙江省高校重点学科。

学校有38个本科专业,涉及医学、理学、工学、管理学、文学、法学、教育学等七大学科门类。目前有全日制在校生16288人(不含独立学院——温州医科大学仁济学院),其中博士研究生118人,硕士研究生2839人,学历教育留学生755人。学校现有教职员工及医护人员10000余人(含附属医院),其中具有高级专业技术职务1600余人。学校本部现有专任教师1380余人,其中具有正高级专业技术职务344人,具有副高级专业技术职务438人。

学校承担国家级科研项目800余项,科研成果获得省部级以上奖励130余项,其中获国家科技进步奖一等奖、国家科技进步奖二等奖4项、国家技术发明奖二等奖1项、中华医学科技奖一等奖3项、中国药学会科技奖一等奖1项、浙江省科学技术奖一等奖9项。学校拥有5所附属医院,其中4所为三级甲等医院,同时在浙江省设有18所非直管附属医院(临床学院)。

学校常年面向海内外诚聘各类人才,近年来受聘的高层次人才中有40余人入选国家或浙江省“千人计划”。有20人入选国家“万人计划”、“****奖励计划”、国家“百千万人才工程”、国家有突出贡献中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家卫生计生委有突出贡献的中青年专家、省特级专家、省“千人计划”、省高校特聘教授等。

一、常年诚聘对象

(一)学科领军人才

1. 中国科学院院士、中国工程院院士;

2. 国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“****奖励计划”教授、国家“千人计划”创新人才入选者、“国医大师”称号获得者;

3. 国务院学科评议组召集人,国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;

4.国家重大项目(经费3000万以上)负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者;

5. 国家科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)获得者;

6. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到25以上者;以通讯作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者;国际一流大学教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到20以上者。

(二)学科带头人

年龄55周岁以下,满足下列条件之一:

1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、“****奖励计划”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“千人计划”青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省“千人计划”创新人才入选者、省151人才工程重点资助人选;

2. 国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人;

3. 国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目(经费1000万以上)负责人、国家社科基金重点项目负责人;

4. 获国家科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二),省部级科学技术奖一等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名第一)、省部级社科科研成果奖一等奖(排名第一);

5. 以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到20以上者;以第一作者身份在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine等著名刊物发表学术论文者;在IF≥20的国际权威期刊以通讯作者发表学术论文者;国际一流大学副教授且以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文“H指数”达到15以上者;以第一作者身份在《中国社会科学》发表学术论文者;以第一作者身份在《中国社会科学文摘》或《新华文摘》全文转载4篇学术论文者。

(三)学术带头人

年龄45周岁以下,满足下列条件之一:

1.省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师;

2.满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇;人文社科类以第一作者或通讯作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇或在权威期刊发表学术论文4篇;

3.国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者身份在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。

(四)学术骨干

年龄40周岁以下,满足下列条件之一:

1.同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇或二区发表学术论文3篇,人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文1篇;

2.优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文2篇或二区发表学术论文4篇,人文社科类以第一作者或通讯作者身份在权威期刊发表学术论文2篇或一级期刊发表学术论文4篇或CSSCI来源期刊发表学术论文8篇。

(五)优秀博士(后)

年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后)。

二、相关待遇

人才层次

薪酬

(万元/年)

科研启动经费

(万元)

安家费

(万元)

人才房或购房补贴

医、理、工科

人文

社科

学科领军人才

面议

面议

面议

面议

提供150 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴200万元(海外引进人才210万元)

学科带头人

45-65

面议

面议

30

(海外引进人才35)

提供120 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴150万元(海外引进人才160万元)

学术带头人

25-45

40-100

10-25

20

(海外引进人才25)

提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元(海外引进人才110万元)

学术骨干

15-25

10-30

5-8

10

(海外引进人才15)

提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元(海外引进人才80万元)

优秀博士(后)

中级工资、五年内享受副高津贴

5-8

3-4

5

(海外引进人才10)

提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元(海外引进人才50万元)